Résumé :
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S'il est habituel et statutaire que les cadres évaluent les soignants, il est plus rare que les cliniciens évaluent les cadres. À partir de ses 32 ans de carrière, un clinicien décrit les différents types de cadre qu'il a côtoyés. Il lui apparaît qu'un cadre suffisamment bon est un professionnel qui sait y faire avec le groupe (l'équipe), que c'est dans sa capacité à être un régulateur de la vie affective de l'équipe et à éclairer le but collectif commun qu'il peut exercer une fonction de cadre clinicien. Les IFCS y préparent peu. [résumé d'auteur]
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