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COTTRAUX Jean, Dir. ; BENLATRECHE Nadjib, Collab. ; BOUKHALKHAL Abdallah, Collab. ; BOUVARD Martine, Collab. ; CUNGI Charly, Collab. ; MERDJI YOucef, Collab. ; PARK Nansook, Collab. ; PETERSON Christopher, Collab. ; PIRODON Claire, Collab. ; SHANKLAND Rébecca, Collab. ; STEILER Dominique, Collab. ; SWEENEY Patrick, Collab. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2012 | p. 14-202ROGERS Carl Ransom ; RYFF Carol ; COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CROYANCE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EMOTION ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; GROUPE ; ISLAM ; LEADERSHIP ; METHODE ; MODELE ; PERFORMANCE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; STRESS ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; VALEUR ; PSYCHOLOGIE ;La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au dé[...]