Gérer les parcours professionnels dans l'entreprise : l'expérience face au diplôme
Source | EDUCATION PERMANENTE (n°181) |
Auteur(s) : | BROCHIER D |
Année de publication : | 2009 |
Pages : | 47-55 |
Notes : | 19 réf. bibliogr. pp 55 |
Mots-clés : | CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Dans la mise en oeuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales : l'expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, ces deux dimensions peuvent désormais être mobilisées de manière conjointe par les entreprises. [résumé d'auteur] |