Management : développer les compétences collectives dans les hôpitaux et les centres de soins
Source | GESTIONS HOSPITALIERES (n°493) |
Auteur(s) : | LE BOTERF Guy |
Année de publication : | 2010 |
Pages : | 87-91 |
Mots-clés : | COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; INTERDISCIPLINARITE ; QUALITE DES SOINS ; |
Résumé : | La gestion et le développement des compétences sont à l'ordre du jour des hôpitaux et des centres de soins : refonte des politiques de formation en vue d'en faire de véritables investissements, organisation des processus de la validation des acquis de l'expérience (VAE), mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), incitation à des parcours de mobilité interne, recherche de parcours de professionnalisation... Mais cet accent sur les compétences individuelles, essentiel et nécessaire, ne doit pas faire oublier l'importance à accorder aux compétences collectives. [résumé d'éditeur] |
Notices du même auteur
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Développer et mettre en oeuvre la compétence
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Construire les compétences collectives
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Guy Le Boterf, directeur du cabinet de conseil éponyme : 'pas de compétence individuelle sans compétence collective' [entretien]
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Construire les compétences individuelles et collectives : Le modèle : agir avec compétence en situation les réponses à plus de 100 questions