SOINS CADRES, 103. Directeurs et GHT, nouvelles perspectives - 2017
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/09/2017 |
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COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
COOPERATION INTERHOSPITALIERE ;
DIRECTEUR ;
EVOLUTION ;
GOUVERNANCE ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
MANAGEMENT ;
PERFORMANCE ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
PROJET ;
ROLE ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
Ce dossier traite de l’évolution du management des dirigeants au sein des hôpitaux, en raison des GHT. Au travers de cette réflexion managériale, il évoque de nombreux points qui nécessitent d’être redéfinis dans l’offre de soins territoriale, [...]
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DIRECTEUR ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
EVOLUTION ;
HISTORIQUE ;
MANAGEMENT ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
PROFESSION ;
REFORME HOSPITALIERE ;
À l’hôpital, au cours de ces dernières décennies, les métiers se sont transformés et d’autres ont été créés. La rationalisation du travail a été une des premières priorités entraînant l’élaboration d’un encadrement de proximité puis supérieur. L[...]
CHANGEMENT ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DIRECTEUR ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
MANAGEMENT ;
OFFRE DE SOINS ;
ORGANISATION ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
En redéfinissant les secteurs, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) provoquent de nombreuses et profondes transformations. Des formes de collaboration innovantes sont alors à inventer. Les directeurs d’hôpitaux ont un rôle majeur à j[...]
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DIRECTEUR ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
EVOLUTION ;
MANAGEMENT ;
MISSION ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
Le métier de dirigeant hospitalier ne fait pas l’objet d’une définition unique. Par ailleurs, les modes innovants de prise en charge des patients ou les nouvelles aspirations des salariés nécessitent de la part de ces dirigeants de s’adapter et [...]
ATTRACTIVITE ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DIRECTEUR DES SOINS ;
EVOLUTION ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
MANAGEMENT ;
PROFESSION ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
Le métier de directeur des soins est résolument tourné vers l’avenir. Il est au cœur des évolutions de notre système de santé et notamment des groupements hospitaliers de territoire pour s’adapter toujours plus aux exigences de l’offre de soins.[...]
ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ;
CULTURE D'ORGANISATION ;
DIRECTEUR DES SOINS ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
EXPERIENCE ;
MISSION ;
PARTENARIAT ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
PROJET ;
Dans un contexte de recherche d’efficience des organisations hospitalières, un poste de directeur des opérations a été créé au groupe hospitalier Paris-Ouest. Une collaboration étroite s’est instaurée entre ce nouvel acteur et le coordonnateur g[...]
DIRECTEUR ;
ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;
EVOLUTION ;
HISTORIQUE ;
INNOVATION ;
MANAGEMENT ;
ROLE ;
La place prise par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), forme récente de l’accompagnement des individus âgés en perte d’autonomie, est constamment réinterrogée. Sous l’influence des progrès de la médecine et[...]
COMMUNICATION ;
EFFICACITE ;
EMOTION ;
INNOVATION ;
MANAGEMENT ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
RELATION PROFESSIONNELLE ;
L’hôpital de demain déploiera, plus encore qu’aujourd’hui, son activité dans un environnement économique, social et politique complexe. L’approche systémique, la mise en valeur de l’intelligence émotionnelle et des dispositifs pédagogiques innov[...]
QUEBEC ;
CHANGEMENT ;
GOUVERNANCE ;
PERSONNEL DE DIRECTION ;
POLITIQUE DE SANTE ;
REFORME HOSPITALIERE ;
TEMOIGNAGE ;
Luc Boileau, président-directeur général de l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (Inesss) et médecin spécialiste en santé publique suit de près la transformation de la gouvernance du système de santé public au Québec.[...]
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ;
EVALUATION ;
EXPERIENCE ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
PEDAGOGIE ;
TRANSFUSION SANGUINE ;
La mobilisation des connaissances dans un agir contextualisé est souvent source d’anxiété et de stress pour les étudiants infirmiers. Ceci impacte leurs résultats dans le cas d’une évaluation finale. L’hypothèse est émise que l’évaluation jalonn[...]
CHAPELAIN Pascal, Aut. ;
LE COURTOIS M, Aut. ;
MORINEAU T, Aut. ;
PASQUET Jean-Michel, Aut.
| 2017
| p. 46-48
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
CONCEPT ;
EVOLUTION ;
PERFORMANCE ;
SOIN INFIRMIER ;
TRAVAIL EN EQUIPE ;
D’abord centrée sur le soignant et son expertise technique individuelle, la notion de performance de soins a évolué en intégrant progressivement les compétences individuelles non techniques, puis celles propres à une équipe dans sa globalité. Ce[...]
DUBOSCQ C, Aut. ;
BERENGUER C, Aut. ;
GAMEL Muriel, Aut. ;
JEAN Marie-Pierre, Aut. ;
MAYOUF Aïssa, Aut. ;
RANDRIANAIVOSON Charlie, Aut. ;
UNGER Cécile, Aut.
| 2017
| p. 49-52
La mission d’un groupe de travail a été d’évaluer le bien-être au travail des cadres d’un établissement public de santé ayant pour mission générale la lutte contre les maladies mentales. Des situations de satisfaction et d’insatisfaction profess[...]
SUISSE ;
ANALYSE DE LA PRATIQUE ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DEMARCHE QUALITE ;
EXPERIENCE ;
FORMATION ;
L’analyse de la pratique professionnelle est une ressource précieuse pour les professionnels de la santé. Son usage est encore trop peu répandu au sein des unités de soins. Afin de le promouvoir, des infirmières en formation spécialisée sont for[...]
FORMATION A DISTANCE ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INNOVATION ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
METHODE PEDAGOGIQUE ;
RELATION INTERGENERATIONNELLE ;
TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;
L’utilisation toujours plus massive des outils numériques mobiles associés à certains réseaux sociaux permettent d’imaginer des stratégies pédagogiques différentes. L’apprentissage mobile peut être une perspective séduisante utilisant les possib[...]
EMPATHIE ;
EPUISEMENT PSYCHIQUE ;
FACTEUR DE RISQUE ;
RELATION SOIGNANT SOIGNE ;
SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;
Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au coeur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un ‘bon’ soignant, animé par l’é[...]