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BERTAUX Roger |
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VERITE Catherine, Coord. ; DAUPHIN Sandrine, Aut. ; MERRIEN François Xavier, Aut. ; GRELLEY Pierre, Aut. ; BARTOLI Annie, Aut. ; CHOMIENNE Hervé, Aut. ; EMERY Michel, Aut. ; ZAIMI Hinde, Aut. ; HERVIER Louise, Aut. ; VULBEAU Alain, Aut. ; SALAIS Robert, Aut. ; CAREL Gilles, Aut. ; BUISSON Marie Laure, Aut. ; HELFTER Caroline, Aut. ; BERTAUX Roger, Aut. ; HIRLET Philippe, Aut. ; JACQUOT Lionel, Aut. ; MELCHIOR Jean-Philippe, Aut. ; SERRE Delphine, Aut. | 2011 | p. 1-139FRANCE ; SECURITE SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION ; DEMARCHE DE PROJET ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PROFESSION ; RELATION HIERARCHIQUE ; SERVICE PUBLIC ; TRAVAIL SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;Des transformations importantes ont eu lieu ces dernières années dans la gestion des politiques sociales : multiplication des audits, travail en mode projet et en transversalité, multiplication des indicateurs de mesure, évaluation par objectifs[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; ROLE ;Les cadres intermédiaires ont un rôle de plus en plus important au sein des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales. Ils apparaissent comme le maillon indispensable entre la direction et le personnel.CHOPART Jean-Noël, Dir. ; MONROSE Murielle, Aut. ; MAUREL Elisabeth, Aut. ; GADEA Charles, Aut. ; BEYNIER Dominique, Aut. ; ABALLEA François, Aut. ; FOURDRIGNIER Marc, Aut. ; DUBECHOT Patrick, Aut. ; LE QUEAU Pierre, Aut. ; MESSU Michel, Aut. ; BON Christine, Aut. ; LEGRAND Monique, Aut. ; MEYER Vincent, Aut. ; ZANFERRARI Fanny, Aut. ; RIVARD Thierry, Aut. ; BIGOT François, Aut. ; RIDDER Guido de, Aut. ; BERTAUX Roger, Aut. ; SCHLERET Yvon, Aut. ; BERNARDI Sylvain, Aut. ; AUTES Michel, Aut. | Paris : Dunod | 2000 | p. XIV-303ACTEUR ; ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A DOMICILE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CLASSIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ENQUETE RETROSPECTIVE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; HANDICAP ; INSERTION SOCIALE ; INTERVENTION ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;La décentralisation politique et administrative, les nouvelles politiques publiques et surtout la précarisation massive des conditions de vie des usagers ont conduit à une mutation des fonctions, des modalités de recrutement et du profil des dif[...]