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MOUGENOT Monique |
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POUGET Dominique, Aut. ; SOUROU Benoît, Aut. ; ERNY Jean-Charles, Aut. ; RIVET Monique, Aut. ; FENDER Rachel, Aut. ; MANGEMATIN Yahn, Aut. ; HUSSON Julien, Aut. ; GEORGE Damien, Aut. ; ALBRECHT Alain, Aut. ; BOULANT LEPAUL Angélique, Aut. ; PFEIL THIRIET Francine, Aut. ; MOUGENOT Monique, Aut. ; PECHEY KLEIN Véronique, Aut. ; MARTINAUD Corinne, Aut. ; BAIGTS Christel, Aut. ; LEONHARD Evelyne, Aut. ; PISOT Stéphanie, Aut. | 2011 | p. 13-47ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CREATIVITE ; DECISION ; ETHIQUE ; EXPERTISE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET ;REGION LORRAINE ; APPRENTISSAGE ; CADRE DE SANTE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; EXPERIENCE ; FORMATEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; TRAVAIL ;Construire un dispositif de formation est une compétence majeure pour le formateur. Une collaboration a été initiée entre des formatrices issues de l’IFCS du CHU de Nancy (54) et d’instituts de formation de Lorraine pour faire vivre l’alternance[...]