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MARTINAUD Corinne |
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POUGET Dominique, Aut. ; SOUROU Benoît, Aut. ; ERNY Jean-Charles, Aut. ; RIVET Monique, Aut. ; FENDER Rachel, Aut. ; MANGEMATIN Yahn, Aut. ; HUSSON Julien, Aut. ; GEORGE Damien, Aut. ; ALBRECHT Alain, Aut. ; BOULANT LEPAUL Angélique, Aut. ; PFEIL THIRIET Francine, Aut. ; MOUGENOT Monique, Aut. ; PECHEY KLEIN Véronique, Aut. ; MARTINAUD Corinne, Aut. ; BAIGTS Christel, Aut. ; LEONHARD Evelyne, Aut. ; PISOT Stéphanie, Aut. | 2011 | p. 13-47ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CREATIVITE ; DECISION ; ETHIQUE ; EXPERTISE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET ;CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; COMITE DE LUTTE CONTRE LA DOULEUR ; DEMARCHE QUALITE ; DOULEUR ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; PRISE EN CHARGE ; PROCESSUS ; PRATIQUE DU SOIN ;La douleur est l’affaire de tout soignant quelle que soit sa fonction et son évaluation fait appel aux différentes compétences de chacun des membres de l’équipe soignante. Être pragmatique et donner du sens à la pratique des soignants sur le ter[...]