Effet d'étiquetage et jeux des institutions dans le parcours vers l'emploi de personnes en situation de handicap
Source | EDUCATION PERMANENTE (n°156) |
Auteur(s) : | BON Catherine |
Année de publication : | 2003 |
Pages : | 79-87 |
Mots-clés : | COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHOIX ; CONCEPT ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; INSTITUTION ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ; |