SOINS CADRES, 77. - 2011
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2011 |
Liste des articles
Ajouter le résultat dans votre panier
DOCUMENTALISTE ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
INTERNET ;
PEDAGOGIE ;
RECHERCHE DOCUMENTAIRE ;
L’une des missions des documentalistes d’instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) consiste en l’accompagnement des étudiants. Au moment de rechercher des concepts sur internet, il s’agit de trouver des ressources fiables et de développe[...]
CADRE DE SANTE ;
CONSEQUENCE ;
FACTEUR DE RISQUE ;
MANAGEMENT ;
PREVENTION ;
SOLITUDE ;
STRESS ;
TRAVAIL ;
Notion 'valise' par excellence, la liste des risques psychosociaux semble s’allonger sans fin. Le point commun réside dans la souffrance éprouvée par le sujet qui en est atteint. Mais comment être sûr qu’il s’agit bien d’un risque psychosocial ?[...]
CODE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
HARCELEMENT MORAL ;
INSTANCE HOSPITALIERE ;
JURISPRUDENCE ;
ORGANE DE CONSULTATION ;
TRAVAIL ;
DROIT ;
La souffrance parfois évidente des personnels sur le terrain ne suffit pas toujours à satisfaire les critères exigés par la loi pour qualifier le harcèlement moral. La jurisprudence récente assouplit cependant ce cadre pour une meilleure adéquat[...]
CADRE DE SANTE ;
EVOLUTION ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ;
LMD ;
PROJET ;
TRAVAIL ;
Un groupe de travail du Comité d’entente des formations infirmières et cadres (Cefiec) issu de la commission des instituts de formation des cadres de santé (IFCS) a été missionné pour clarifier les enjeux et les impacts d’une évolution du dispos[...]
CONDITION DE TRAVAIL ;
DEMARCHE QUALITE ;
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ;
GESTION DES RISQUES ;
METHODOLOGIE ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
QUESTIONNAIRE ;
TRAVAIL ;
Les risques psychosociaux pénètrent tous les secteurs d’activité. L’hôpital s’est doté de moyens d’investigation performants pour, si ce n’est les résoudre, du moins les évaluer. La dernière mouture de la certification invite les établissements [...]
CADRE DE SANTE ;
CHANGEMENT ;
ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ;
IMPLICATION ;
MOTIVATION ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
REFORME HOSPITALIERE ;
Pour conduire le changement dans le cadre de la fusion de cliniques privées, il apparaît incontournable de favoriser l’expression des personnels et de leur permettre de participer à la construction de l’avenir. Pour ce faire, le cadre doit aussi[...]
CONDITION DE TRAVAIL ;
CONSULTATION ;
MALADIE PROFESSIONNELLE ;
MEDECIN DU TRAVAIL ;
PREVENTION MEDICALE ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
MEDECINE ;
La consultation de santé au travail a pour mission de prévenir l’apparition d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que d’améliorer les conditions de travail en identifiant notamment d’éventuels risques psychosociaux. Quels[...]
APPRENTISSAGE ;
FORMATEUR ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
METHODE PEDAGOGIQUE ;
SOIN D'URGENCE ;
VALIDATION ;
EDUCATION ;
Par sa posture réflexive sur ses méthodes pédagogiques en formation d’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU), le formateur donne du sens à sa pratique. Il s’ensuit des tentatives pédagogiques et une incitation à l’expérim[...]
CADRE DE SANTE ;
CHARGE DE TRAVAIL ;
ENCADREMENT ;
ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ;
FACTEUR DE RISQUE ;
FORMATEUR ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INFIRMIER ;
REFORME ;
STRESS ;
TRAVAIL ;
La mise en œuvre de la réforme des études en soins infirmiers, en septembre 2009, a modifié le rôle des différents acteurs. Quelles conséquences psychosociales ont pu être potentiellement générées sur les étudiants en soins infirmiers et sur les[...]
CADRE DE SANTE ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
INNOVATION ;
MOBILISATION ;
MOTIVATION ;
PREVENTION ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
PSYCHOLOGIE SOCIALE ;
PSYCHOLOGIE ;
Les transformations auxquelles l’hôpital est soumis créent un contexte où la recherche de sens s’impose. La prise en compte des risques psychosociaux chez les soignants par le cadre constitue un enjeu managérial fort. L’idée d’associer le person[...]
CONCEPT ;
CONDITION DE TRAVAIL ;
CONSULTATION ;
FACTEUR DE RISQUE ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PREVENTION MEDICALE ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
SANTE ;
SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
Le stress, le harcèlement moral, les violences externes et internes, les discriminations, etc. relèvent davantage de symptômes déjà existants que de 'risques' à proprement parler. Les organisations ne peuvent que les constater. Il en est de même[...]
CADRE DE SANTE ;
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ;
ETIOLOGIE ;
GESTION DES RISQUES ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PREVENTION MEDICALE ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;
STRESS ;
TRAVAIL ;
Induit par les pressions économiques et par un univers social en mutation, le phénomène de stress augmente et se répand dans le milieu professionnel. L’hôpital n’y échappe pas et le personnel soignant mais aussi les cadres souffrent de l’impact [...]
BARREAU Pascal, Aut. ;
HAUBOLD Bénédicte, Aut. ;
PRUSKI Marc, Aut. ;
POPIELSKI Jean-François, Aut. ;
HABEREY KNUESSI Véronique, Aut. ;
BOYER Stéphanie, Aut. ;
ANNANE Frédérique, Aut. ;
ALMEIDA Rosario d', Aut. ;
DEBAR Hélène, Aut. ;
DECAUDIN Perrine, Aut. ;
BOUSQUET Nadège, Aut. ;
PISOT Stéphanie, Aut.
| 2011
| p. 17-45