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TOUBOUL Eva |
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COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; ENCADREMENT ; ENQUETE ; FORMATION ; HARCELEMENT MORAL ; JURISPRUDENCE ; LEGISLATION ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;En 2002, une loi interdisait le harcèlement moral au travail, marquant ainsi une réelle avancée dans la prise en compte de cette violence perverse au quotidien. Pourtant, si depuis 2010 les employeurs ont désormais l'obligation de veiller à la s[...]FOULARD Alix ; TOUBOUL Eva ; OUDRY Amélie ; DESRUMAUX Pascale ; BELLEGO Maxime ; SISSLER Mathieu | 2014 | p. 16-46BILAN DE COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Si les repérages des dysfonctionnements et des boucs émissaires n'est pas nouveau, la violence au travail s'est quasi généralisée et complexifiée en se dotant de formes de harcèlement et de stress qui évoluent toujours. Le problème mine de nomb[...]