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BARABEL Michel |
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La GPEC est une 'histoire française' telle que notre pays aime en construire. Elle a connu plusieurs vies. [...] Devenue, comme certains aiment à le rappeler 'un accord conséquent sans conséquence', la GPEC s’est perdue laissant la prospective à[...]ERNOTTE Delphine, Aut. ; ERRA Mercedes, Aut. ; GAYMARD Clara, Aut. ; BARABEL Michel, Aut. ; VERNAY Sophie, Aut. | 2016 | p. 42-43EVOLUTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PARTENARIAT ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le monde du management est en ébullition. La figure du cadre, enfant chéri de la seconde révolution industrielle, proche de la direction, au statut privilégié, est attaquée de toute parts : - par les sociologues tels François Dupuy qui parle de [...]BARABEL Michel, Aut. ; DAHAN Joseph, Aut. ; BARKIAN Cyril, Aut. ; CHEVALIER Arnaud, Aut. ; BRANDT Sandrine, Aut. ; HACHE Mélanie, Aut. ; PHILIPPOT Olivier, Aut. | 2016 | p. 50-51Notre environnement se transforme profondément. Il suffit pour cela de faire une liste des facteurs d'évolution : globalisation, digitalisation, défi de l'innovation permanente, nouvelle donne sociale- coexistence des générations, perte de sens,[...]La réforme de mars 2014 pour parodier la célèbre réplique du duc de Liancourt à Louis XVI lors de la prise de la Bastille, « ce n'est pas une réforme non, Patron, c'est une révolution ! » Pour plusieurs raisons : la première, est certainement qu[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; REFORME ; TRAVAIL ;La réforme de mars 2014... pour parodier la célèbre réplique du duc de Liancourt à Louis XVI lors de la prise de la Bastille, 'ce n'est pas une réforme... non, Patron, c'est une révolution !'. Pour plusieurs raisons : la première, est certaineme[...]