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LABRECQUE Monique |
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HERZBERG F ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE ; MOTIVATION ; PERSONNEL TECHNIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOIGNANT ; THEORIE ;Les objectifs de cette recherche sont de déterminer les insatisfactions des employés des deux services en centre d'hébergement de personnes âgées et de déterminer les pistes de solution. Les conflits relationnels entre le personnel de deux ou pl[...]HESBEEN Walter ; BAGROS P ; BERTHOUD M ; BOUVET M de ; BUREAU N ; CALLEBAUT O ; CARDIS JF ; CHARLES C ; CHATELAIN B ; COUDRAY Marie-Ange ; DARRAS E ; DOUCHAMPS L ; DUMAS C ; DU MOTTAY C ; DURBECQ J ; ERAMA MF ; FRANCILLON D ; GODEAU M ; GUILLON David ; HALLAUX L ; HAY L ; HODY L ; HUBIN M ; KAYSER C ; KIBANGULA N'KOKO J ; LABRECQUE Monique ; LAMBERT C ; LANZA D ; LATAILLADE L ; LAVOIE Anne-Marise ; LAVOIE TREMBLAY Mélanie ; LEJEUNE C ; LEROY X ; MARTIN G ; MULLER R ; NIEWIADOMSKI Christophe ; PETIT S ; PEUREUX D ; REYMOND C ; ROBITAILLE I ; SAUVAIGE M ; SEYDOUX J ; STORDEUR S ; SUTTER M ; SYLVAIN H ; TALBOT LR ; VIENS C | 2002 | p. 5-317CONDITION DE TRAVAIL ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PENURIE ; PROFESSION ; SOIGNANT ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Textes issus du Congrès International de Montpellier en mai 2002. Aussi importante que la question des effectifs, c'est la force de l'engagement des personnes oeuvrant dans le monde du soin qui sont abordées ici.