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CASTEJON Christine |
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LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; SALMON Anne, Aut. ; ROYER Benjamin, Aut. ; PRATES LEAL Léonardo, Aut. ; MARCHAT Jean-François, Aut. ; GILON Christiane, Aut. ; LAMRANI Jamal, Aut. ; MAISONDIEU Sophie, Aut. ; BADACHE René, Aut. ; JUAN Maïté, Aut. ; CASTEJON Christine, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; PRADES Jean-Luc, Aut. ; CALAME Pierre, Aut. ; CHENILLAT Emma, Aut. ; DUVERGER Timothée, Aut. | 2019 | p. 19-218La notion vaporeuse de 'risque psychosocial' prête à confusion et au double langage. Cette notion il n'est pas question de la qualifier de 'concept' alimente la technicisation du rapport social et l'effacement du travail. En première partie,[...]LAOUKILI Abdelaâli ; SALMON Anne ; CASTEJON Christine ; LINHART Danièle ; SAVALL Henri ; ZARDET Véronique ; BONNET Daniel ; ROUSSEL Eric ; TASSY Véronique ; BITTOLO Christophe ; CANGIANO Giovanna ; ZELONI Gabriele | 2015 | p. 13-130On ne se rend même plus compte que nous confondons langage et communication ou, pour mieux dire, que nous étouffons le premier avec la seconde. Il existe certes une pratique caricaturale de la communication, celle qu’on connaît dans les entrepri[...]On ne trouvera pas de dirigeant pour dire qu’il a fait de l’urgence permanente son mode de management. Or l’urgence est bel et bien un mode de management comme l’état d’urgence est un mode de gouvernement. Elle suspend tout ce qui n’est pas la s[...]On réalise toujours son travail dans un horizon qui le dépasse. On est guidé dans ce qu'on fait par la conception (donc la pensée) qu'on a de ce qu'on fait. Toujours. Cela n'est pas réservé à des métiers qui posséderaient la noblesse que n'aurai[...]