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CHEVETZOFF Philippe |
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Ce texte a été pensé comme une lecture commentée d’un article important d’Eugène Enriquez paru dans le n° 19 de la revue Connexions (1976). ‘Évaluations des hommes et structures d’organisations dans les entreprises’ se donnait pour projet de met[...]PINEL Jean-Pierre, Aut. ; GUERRA Giovanni, Aut. ; NERI Claudio, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; PAPATHANASIOU Evgenia, Aut. ; TOLIOU Anastasia, Aut. ; FOUACHE Gilles, Aut. ; CHEVETZOFF Philippe, Aut. ; THIBOUVILLE Grégoire, Aut. ; LE ROY Jaak, Aut. ; COHOU Dominique, Aut. ; BITTOLO Christophe, Aut. ; KESSAR Zahia, Aut. ; NAZIR Karine, Aut. ; CORRE Cécile, Aut. ; BUSTROS Thierry, Aut. | 2017 | p. 9-142ROUCHY Jean-Claude ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ANIMATION ; CAS CLINIQUE ; GROUPE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;La pratique de l'intervention dans la perspective de Transition comporte trois étapes incontournables : l'analyse de la demande, la conception d'un dispositif d'intervention et la conduite des groupes au sein de ce dispositif. La conception du d[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ANIMATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Dans toute la diversité des situations, la conduite de groupe dans la perspective de l'ARIP et de Transition va être déterminée par la représentation que le conducteur a du groupe. Cette conduite suppose que soient assurées des fonctions clairem[...]Partant d'une demande initiale d'un 'coaching' individuel de la directrice, un accompagnement d'une équipe de crèche sur une année complète par un psychosociologue a pu être mis en place. [résumé d'auteur]